Vizualizări: 355
Bună ziua,
Vă rog să mă ajutați cu un răspuns la o problemă juridică. Am fost asociat și administrator într-o societate de tip SRL, alături de alți trei asociați. Unul dintre aceștia avea, de asemenea, rolul de administrator cu drepturi depline, la fel ca mine, având drept de semnătură egal, inclusiv la bancă, conform actului constitutiv al societății. Am fost numiți administratori prin mandat, nu prin contract de muncă, și nu am fost remunerați pentru această activitate.
Celălalt administrator nu a venit niciodată la societate în cei zece ani de activitate, motivând că se ocupă de cariera sa didactică și nu este interesat să participe la activitatea firmei. Totuși, după opt ani, acesta a depus o plângere penală împotriva mea, acuzând că dividendele nu au fost distribuite către asociați, deși le avea declarate ca venituri în cadrul universității unde devenise decan și deținea o funcție publică.
Eu am semnat toate documentele societății, inclusiv contracte, extrageri de bani din bancă, decizii pentru buna funcționare a societății și investiții. Toate aspectele legate de contabilitate și partea financiară au fost gestionate de mine, deoarece celălalt administrator nu a participat la activitatea zilnică a firmei. Deși aveam puteri egale, el nu a fost prezent, iar deciziile se comunicau prin tatăl său, care era angajat al societății la acea vreme.
După mai mulți ani de procese și expertize contabile pentru retragerea mea din societate, am fost exclusă din SRL. Judecătorii au decis definitiv că, după evaluarea bunurilor conform părților sociale, am o datorie restantă de 500.000 de lei către societate pentru dividende neridicate sau nedistribuite asociaților, deși toate impozitele către stat erau achitate. A urmat un proces de executare silită împotriva mea.
Doresc să știu dacă pot intenta un nou proces civil prin care să solicit ca suma de 500.000 de lei să fie plătită în solidar cu celălalt administrator, având în vedere că teoretic avea aceeași responsabilitate ca mine, chiar dacă nu a fost prezent la birou. Am șanse să câștig acest proces pentru a împărți suma de 500.000 de lei cu celălalt administrator?
Vă mulțumesc pentru răspuns. O zi frumoasă!
Buna ziua,
Am înțeles situația dvs. și pot să vă ofer o analiză juridică orientativă, astfel încât să înțelegeți ce șanse ar putea exista și pe ce temeiuri s-ar putea baza o astfel de acțiune.
Conform Legii 31/1990 privind societățile, administratorii au o obligație de diligență și loialitate față de societate și asociați (art. 144¹ și urm.).
Dacă există administratori cu puteri egale, fiecare dintre ei are, teoretic, obligația să vegheze la buna administrare a societății.
Răspunderea lor poate fi individuală sau solidară, în funcție de modul în care s-a produs prejudiciul și de atribuțiile stabilite prin actul constitutiv sau decizii ale asociaților.
Dacă în actul constitutiv nu se prevede o împărțire a responsabilităților (ex: unul pentru partea financiară, altul pentru operațional), atunci răspunderea este, de regulă, solidară pentru prejudiciile aduse societății.
Din ceea ce descrieți:
-Ați avut puteri egale cu celălalt administrator.
-El nu a exercitat efectiv funcția, dar a avut drepturile și obligațiile unui administrator.
-Prejudiciul (cei 500.000 lei) a fost pus doar în sarcina dvs., printr-o hotărâre judecătorească definitivă, după expertize contabile.
Problema este că instanța, prin hotărârea definitivă, a stabilit deja cine este responsabil pentru suma respectivă.
Dacă în acel proces s-a analizat și conduita celuilalt administrator și totuși instanța a reținut răspunderea doar în sarcina dvs., o nouă acțiune riscă să fie respinsă pe motiv că lucrul judecat (res judicata) împiedică rejudecarea aceleiași probleme.
Există totuși două căi de analizat:
a. Acțiune în regres / chemare în garanție
Dacă prejudiciul a fost cauzat în perioada în care ambii erați administratori și instanța nu a analizat răspunderea celuilalt (nu a fost parte în proces), teoretic ați putea cere ca acesta să contribuie proporțional.
Temeiul ar fi art. 1.358 Cod Civil: „Cel care a plătit mai mult decât partea sa dintr-o datorie solidară poate să ceară celorlalți codebitori să-i restituie partea ce le revine.”
Problema: trebuie să demonstrați că răspunderea era solidară, ceea ce nu este întotdeauna simplu.
b. Acțiune pentru atragerea răspunderii civile delictuale
Dacă puteți demonstra că prin inactivitatea sa (deși avea obligația legală de a supraveghea și administra), celălalt administrator a contribuit la prejudiciu, se poate încerca o acțiune delictuală.
Totuși, instanța ar putea spune că ați avut posibilitatea de a-l chema în garanție în primul proces și nu ați făcut-o, ceea ce slăbește șansele.
Dacă el nu a fost parte în procesul anterior și nu s-a analizat răspunderea lui, există o portiță juridică să încercați o acțiune în regres.
Dacă însă instanța a analizat deja situația și a decis că doar dvs. răspundeți, șansele sunt reduse, pentru că hotărârea definitivă produce efecte obligatorii.
Ar fi indicat să:
a. Analizați hotărârea definitivă cu un avocat specializat în drept comercial, pentru a vedea dacă există temei pentru o acțiune separată.
b. Luați în calcul și prescripția – acțiunile în regres sau delictuale au un termen de prescripție (de regulă 3 ani de la data la care ați aflat de prejudiciu).
Dacă a fost analizată, nu mai puteți redeschide cauza.
Dacă nu a fost analizată și el nu a fost parte, acțiunea în regres este singura variantă, dar nu are garanția succesului.
O zi buna!
Adaugă GRATUIT o întrebare și primești răspuns în mai puțin de 60 de minute!
Pune o întrebare acum